創立25周年から30期への躍進へ　～全社で誓った「REBORN」への決意～

私たち株式会社サイズビジョンは、昨年2025年11月に創立25周年という記念すべき節目を迎えることができました。

四半世紀という長きにわたり歩みを止めず、クリエイティブの最前線を走ってこられたのは、ひとえにお客様、パートナーの皆様、そしてすべての関係者の皆様の支えがあったからに他なりません。

この記念すべき節目を次なる成長への跳躍台とするべく、先日5月13日、社員全員が集い、次の30期に向けた「中期経営計画方針発表会」を開催いたしました。

■ 新ビジョン「REBORN」が示す、変革と不変の道標

発表会の冒頭、社長からはこれまでの歩みを振り返る歴史と共に、次の5年を見据えた新ビジョンとして「REBORN（生まれ変わる！）」が宣言されました。

激変するビジネス環境において、私たちがさらなる価値を提供し続けるためには、これまでの成功体験に甘んじることなく、組織も個々人も新しく生まれ変わるほどの変革が必要です。

しかし同時に、私たちが創業以来大切にしてきた「ものづくりへの情熱」や「誠実さ」といった、決して変えてはならない本質も存在します。

「変革」と「不変」のバランスを明確にし、全員が同じベクトルを向く貴重な共有の場となりました。

また、「社員全員が次の25年を担う人になる」という、次代のリーダーたちへの強い期待の言葉も投げかけられました。

会社が変わるだけでなく、自分たちがこれからのサイズビジョンを創り、引っ張っていくのだという主役意識を、全員が強く胸に刻む貴重な時間となりました。

■ 予定時間を超える熱弁――未来の戦略を紡いだ数ヶ月

続いて行われた各部署による方針発表は、まさに圧巻でした。

当初、各部署の持ち時間は15分を予定していましたが、この数ヶ月間、通常業務の傍らでメンバーが一丸となって練り上げてきた未来への想いは、それだけでは到底収まりきりませんでした。

どの部署の発表も熱を帯び、気づけば予定を大幅に超過し、30分を超えるほどの熱弁が繰り広げられたのです。

限られた時間枠を飛び越えてしまうほどの熱い想いと、具体的なアクションプランが凝縮された各部署の発表に、これからのサイズビジョンの進化に対する大きな手応えと確信を得ることができました。

この準備期間そのものが、組織にとって大変有意義な財産となったと実感しています。

■ 世代を超えた絆を胸に、30期への新ステージへ

緊張感のある発表会の後は、大阪商工会議所の宴会所へと場所を移し、ビジョン達成に向けた決起会を開催。今回は現役社員だけでなく、会社の礎を築いてくれたOBの皆さんも駆けつけてくれ、ゲームや抽選会を通じて大いに賑わいました。

過去と現在、そして未来の仲間たちが一つになり、笑顔で溢れたあの空間こそが、私たちの何よりの強みです。

■ 今、全社で「目線を揃える」という大きな意義

今回の発表会と決起会を通じて、私たちは単に数字の目標を共有しただけではありません。全員が同じ方向を向き、「目線を揃える」ことの重要性を改めて肌で感じる、非常に大きな意義のある時間となりました。

日頃はそれぞれの持ち場で異なる業務に向き合う社員たちが、数ヶ月前から一丸となって準備を進め、一つのビジョンに対して主体的に言葉を交わし合う。

そのプロセスの中で培われた団結力と熱量は、日常の業務だけでは決して得られない強固なものへと深まりました。

この強固な組織力こそが、これからのサイズビジョンを支える最大のエンジンとなります。

社内におけるこの圧倒的な一体感は、巡り巡って、お客様へのさらなるクオリティの向上や、より信頼していただけるマーケティングパートナーとしての価値へと繋がっていく。

私たちはそう確信しています。

新たなビジョン「REBORN」の達成に向け、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。

この日確かめ合った結束力を胸に、30期に向けた次なるステージへと、サイズビジョンは力強く一歩を踏み出してまいります。

これからの私たちの進化に、どうぞご期待ください。

m.hirao